Запись [Udemy] HR Generalist Upgrade прокачай HR навыки до уровня PRO (Mike Pritula)

​

HR Generalist, продвинутые навыки, рост дохода, развитие, коучинг, менторство, стратегии, аналитика, Google HR

• Проводить стратегические сессии и готовить предложения для СЕО
• Использовать сорсинг-методы, включая Boolean Search и X-ray
• Разрабатывать карьерные сайты и использовать HR маркетинг
• Создавать и развивать бренд работодателя, включая EVP и коммуникации
• Внедрять систему Performance Review и оценку 360 градусов
• Проводить продвинутый анализ HR-метрик и прогнозировать их
• Работать с удалёнными сотрудниками: найм, адаптация, мотивация
• Разрабатывать и внедрять модель компетенций
• Организовывать коучинг и менторство для сотрудников
• Управлять конфликтами в команде и решать их эффективно
  
  Требования
  • Базовые знания и опыт работы в HR, желательно опыт работы в роли HR Generalist
  • Завершённый курс HR Generalist (необязательно, но желательно для лучшего понимания материалов)
  • Готовность применять новые инструменты и методы в своей работе
  • Интерес к улучшению HR-процессов и к повышению эффективности команды
  • Желание углубить свои знания и выйти на новый уровень в HR-управлении
  Описание
  Вы уже уверенно чувствуете себя в роли HR Generalist? Тогда пришло время вывести свои навыки на новый уровень с курсом HR Generalist Upgrade: Прокачай свои HR навыки до уровня эксперта. Это уникальный онлайн-курс с 10 занятиями в записи, специально разработанный для тех, кто уже прошёл базовый курс HR Generalist или имеет опыт в этой области. Вас ждёт не просто теория, а мощный набор практических инструментов, готовых решений и реальных кейсов, которые вы сможете применить в своей работе.
  
  
  В программе курса:
  
  • Занятие 1. Стратегическая сессия – научитесь проводить стратегические сессии, готовить их и убеждать СЕО в необходимости их проведения.
    
    
  • Занятие 2. Сорсинг кандидатов – освоите Boolean Search, X-ray и эффективные плагины для поиска.
    
    
  • Занятие 3. HR Маркетинг – создание карьерного сайта, продвижение вакансий в соцсетях и платные методы.
    
    
  • Занятие 4. Бренд работодателя – от аудита текущего EVP до формирования нового бренда и коммуникаций.
    
    
  • Занятие 5. Performance Review и оценка 360 градусов – пошаговое внедрение, планирование и проведение.
    
    
  • Занятие 6. Продвинутая HR аналитика – расчёт ценности сотрудников и прогнозирование метрик.
    
    
  • Занятие 7. Работа с удалёнными сотрудниками – всё о найме, адаптации и мотивации удалённых команд.
    
    
  • Занятие 8. Внедрение модели компетенций – как использовать готовые библиотеки и внедрить собственную модель.
    
    
  • Занятие 9. Внедрение коучинга и менторства – зачем нужны эти инструменты, как обучить руководителей.
    
    
  • Занятие 10. Управление конфликтами – виды конфликтов, их решение и профилактика.
  
  На каждом занятии вас ждут:
  
  • Записи вебинаров, которые можно пересматривать в удобное время.
    
    
  • Практические домашние задания, которые проверяются лично автором курса.
    
    
  • Обсуждения кейсов в Q&A-чате и поддержка от других участников.
    
    
  • Готовые решения, которые вы сможете внедрить в своей компании сразу после обучения.
  
  Важно:
  
  На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  Этот курс — ваш шанс стать настоящим экспертом, готовым к роли HR Директора или HRBP. Присоединяйтесь и прокачайте свои HR навыки!
  
  Для кого этот курс:
  • HR Generalist, которые хотят выйти на новый уровень профессионализма
  • HR Generalist, которые уже прошли основной курс HR Generalist
  • HR специалистов, стремящихся к повышению квалификации и развитию стратегического мышления
  • Начинающих HR директоров, желающих получить более глубокие знания по ключевым HR процессам
  • Руководителей HR-отделов, которые хотят усовершенствовать свои компетенции и внедрить новые инструменты в работу своей команды